충청권 미취업 기혼 여성 절반 경력단절 겪는다

충청권은 미취업률이 줄어도 기혼여성들의 경력단절률이 떨어지지 않는 것으로 나타났다. 

국가데이터처의 지역별 고용조사에 따르면 충청권 기혼여성의 미취업률은 최근 5년간 전국 평균 수준이었다.  전국 기준 2020년 39.9%, 2021년 38.9% 였고 이후 점점 하락해 2024년에는 34.0%를 기록했다. 충청권에서는 같은 기간 2020년 36.8%, 2024년 34.3%의 수치로 전국과 비슷한 수치를 보였다.

반면 미취업 기혼여성의 경력단절률은 충청권이 전국과 비교해 항상 4~5%p 가량 높았다. 

2020~2024년 전국 기혼여성 경력단절률은 44.0%, 44.7%, 46.2%, 47.6%, 46.7%를 기록했다. 같은기간 충청권은 47.9%, 48.8%, 51.4%, 52.2%, 51.7%를 기록하며 전국 평균과 비교해 4~5%p 가량 높았다. 미취업률은 전국과 비슷하게 형성되는 가운데 기혼여성의 경력단절 비중만 높은 흐름을 보이는 것이다. 

세종과 충북은 이 흐름이 강하게 나타났다.

세종은 2020년 53.6%였던 경력단절률이 2022년과 2023년에 60%를 넘겼고, 2024년 이후에도 50% 후반대를 유지했다. 같은기간 미취업률은 40%대에서 30%대로 떨어졌지만 경력단절률은 거의 줄지 않았다. 

 충북 역시 미취업률은 2020년 36.8%에서 2025년 28.7%로 지속적으로 감소했지만 경력단절률은 2023~2024년 48~51% 범위에서 크게 벗어나지 않았다. 

대전은 경력단절률이 2022년에 50%대까지 올랐다가 최근 47% 안팎으로 낮아졌지만 기혼여성 규모와 미취업률이 함께 감소하는 과정에서도 단절 비중 자체는 크게 낮아지지 않았다. 

충청권 내부에서도 격차가 뚜렷하다. 2020~2024년 기준 5년 평균 경력단절률은 세종 57.6%, 충북 53.3%, 충남 49.5%, 대전 46.7%로 나타났다. 미취업률의 5년 평균이 34~38% 사이로 지역별 차이가 크지 않은 것과 달리 경력단절률은 10%p 이상 벌어졌다. 

미취업률 수준이 비슷한데도 단절 비중만 크게 벌어지는 현상은 경력단절이 일시적 현상이 아니라 반복되는 패턴으로 굳어지고 있음을 보여준다. 복귀 여건이 뚜렷하게 다른 상황에서는 지역 간 격차 역시 장기화될 가능성이 높다. /이승현 기자